Programme de Formation – Officer Trainee (Gestion, Commerce, IT) – Bank Al‑Habib

Bank Al‑Habib, l’une des institutions financières les plus dynamiques du Pakistan, lance son Programme de Formation Officer Trainee, destiné à former les futurs leaders du secteur bancaire. Le programme comprend quatre parcours distincts : Management Trainee Officer, Graduate Trainee Officer, Trade Batch Officer et IT Trainee Officer. Chaque parcours combine une formation théorique intensive, des ateliers pratiques, du mentoring par des cadres expérimentés et des missions opérationnelles sur le terrain afin de développer des compétences techniques, managériales et comportementales. **Qui recherchons‑nous ?** - Des diplômés (Bac+3/4) d’une université reconnue par le HEC avec un CGPA minimum de 3,0 (ou 1ʳᵉ division) pour les postes de Management et IT, et 2,5 pour les postes de Graduate et Trade. - Âge maximal 25 ans au 31 janvier 2026. - Pour le parcours IT : diplôme en Informatique, Génie informatique, Génie logiciel, Électronique, Télécommunications ou disciplines similaires. - Les candidats peuvent être fraîchement diplômés ou justifier jusqu’à deux ans d’expérience pertinente. - Les personnes en situation de handicap sont vivement encouragées à postuler. **Ce que vous gagnerez** - Un salaire compétitif dès le premier jour, complété par des primes de performance. - Couverture santé et assurance vie, fonds de prévoyance et de retraite (provident & gratuity). - Accès à des facilités de financement interne (prêt personnel, logement, véhicule). - Programme de mentorat, rotations entre les différentes divisions (Retail, Corporate, Trade, IT) et formations certifiantes (ex. CFA, PMP, certifications IT). - Opportunités d’évolution rapide vers des postes de responsabilité au sein du groupe bancaire. **Processus de candidature** 1. Soumission du CV et lettre de motivation via le portail dédié avant le 25 avril 2026 (pour le Management Trainee). 2. Tests d’aptitude en ligne (logique, numérique, anglais). 3. Entretien individuel avec le département RH et le manager de la division concernée. 4. Assessment centre (cas pratiques, jeux de rôle, présentation). Rejoignez Bank Al‑Habib et participez à la transformation du secteur bancaire au Pakistan tout en construisant une carrière solide et internationale.